在傳統(tǒng)發(fā)展模式下，我國環(huán)境退化和資源枯竭步步緊逼，霧霾、大氣、水、土壤等污染事件頻頻發(fā)展，因此，綠色發(fā)展是大勢所趨，也是最優(yōu)選擇，要加快推動生產(chǎn)方式綠色化，以堅決的態(tài)度和果斷的手段遏制對生態(tài)文明的破壞，從制度上將履行生態(tài)環(huán)境建設職責與干部選拔任用掛鉤。
    實踐證明傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式要不得，如果繼續(xù)走一遍發(fā)達國家先污染后治理的老路，不僅經(jīng)濟增長難以持續(xù)、環(huán)境資源難以支撐，還可能引發(fā)生態(tài)和社會危機。近幾年，由于制度約束不力，一些領導干部不能正確履行職責，造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞，沒有受到應有追究，使得一些地方在生態(tài)文明建設虛假風氣盛行。因此，必須走綠色發(fā)展道路，就要揮動導向明確的綠色“指揮棒”，以制度、法律形式對那些不顧生態(tài)環(huán)境、盲目決策的行為說“不”。最近印發(fā)的《辦法》共規(guī)定了25種追責情形，不僅明確了責任追究的啟動和實施程序，更將“終身追究”作為生態(tài)環(huán)境損害責任追究的一項基本原則，切中了問題要害，形成了督促領導干部在生態(tài)環(huán)境領域正確履職用權(quán)的一把制度利劍、一道制度屏障。
    光說不做，都是一紙空文；再嚴格的規(guī)定，不嚴格執(zhí)行，等沒有執(zhí)行。首先，要在制度方面上下足功夫，還要嚴格執(zhí)行、強化問責。各級黨委和政府及其有關(guān)部門都要行動起來，按照“三嚴三實”要求狠抓《辦法》落實，細化實施細則，使之落地生效、見諸實施。